
por Elisabeth Perndorfer · GRIN Verlag · tapa blanda · ISBN 9783656483496

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«Leistungskiller Emotion: Ängste bei strukturverändernden Maßnahmen und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiter» é a tese de mestrado de Elisabeth Perndorfer.
Através de entrevistas qualitativas, o estudo analisa se os processos de reestruturação geram medos nos funcionários, como os gerem e se afetam o seu desempenho. A investigação identifica vários receios associados às mudanças organizacionais e conclui que alguns trabalhadores percecionam uma redução relevante da sua capacidade de desempenho.
O trabalho de mestrado foi realizado em 2012 na ARGE Bildungsmanagement Wien e foi publicado pela GRIN Verlag em 2013 em brochado; o livro tem 124 páginas e está em alemão.
Útil para profissionais de recursos humanos, responsáveis por processos de mudança e estudantes de administração de empresas.
