Leve três e pague apenas dois com o cupão TRIPLOPT
Revisto à mão
Frete GRÁTIS
Segunda vida
Organización de Alto Rendimiento
por Daniel Hartweg · Independently published · tapa blanda · 273 pág
12 pessoas a ver istoVisto 4 vezes
4,0
Páginas: 273 págAutor: Daniel HartwegEditora: Independently publishedFormato: tapa blandaIdioma: es-ESData de publicação: 14/6/2024ISBN: ISBN 9798328466493
Escolhe o estado de conservação
O que inclui cada estado
AceitávelMarcas visíveis na capa. Conteúdo completo, íntegro e revisto.
BomMarcas ligeiras na capa. Páginas limpas e lombada em bom estado.
Muito bomMarcas quase impercetíveis. Interior impecável. Quase sem sinais de uso.
PerfeitoSem marcas visíveis. Capa, lombada e páginas impecáveis.
NovoLivro novo, sem uso. Pedido diretamente à fábrica.
O estado Novo só é enviado para a Península, com envio grátis em encomendas a partir de 15 €. Os restantes estados têm sempre envio grátis, sem valor mínimo.
* Todos os nossos produtos são revisados cuidadosamente para promover uma cultura sustentável.
Garantia de qualidade Hamelyn
Cada produto é revisto, limpo e verificado antes do envio. Se não for o que esperava, devolvemos o dinheiro.
Sinopse de Organización de Alto Rendimiento
Este libro es un manual inspirador y práctico diseñado para líderes y empleados que buscan transformar su entorno laboral. La obra ofrece estrategias detalladas sobre cómo fomentar una cultura organizacional basada en el compromiso, la eficacia y la empatía, proporcionando herramientas clave para el desarrollo de equipos de alto rendimiento. A través de sus páginas, Daniel Hartweg explora las mejores prácticas de gestión y liderazgo, enfocándose en la mejora continua y la innovación dentro de las industrias modernas. Es una guía esencial para ejecutivos y profesionales interesados en la excelencia operativa y el fortalecimiento de la colaboración interna.
Mais títulos para quem procura Daniel Hartweg
Recomendado por Julia
Livros mais vendidos de Negócios
Mais vendidos
Leva 3 e paga apenas 2 · TRIPLOPT
-
IVA incluído