The Character of Organizations

Sinopse de The Character of Organizations

«The Character of Organizations: Using Personality Type in Organization Development» é o ensaio de gestão empresarial de William Bridges, em brochado.

Bridges propõe que as organizações têm um carácter, como as pessoas, que condiciona a tomada de decisões, o acolhimento de novas ideias e a resposta à mudança. Usando o MBTI, descreve dezasseis tipos de carácter organizativo e inclui o Organizational Character Index para avaliar o carácter de uma organização ou equipa.

Edição actualizada publicada por Davies-Black Publishing, com prefácio de Sandra Krebs Hirsh e novo prefácio do autor; 320 páginas em inglês.

Obra de referência para directivos, responsáveis de RH e consultores que trabalham a cultura corporativa e os processos de mudança organizativa.