The Haves and the Have Nots

Sinopse de The Haves and the Have Nots

«The Haves and the Have Nots» é o ensaio de gestão empresarial de Harvey A. Hornstein (Financial Times Management, capa dura, 208 páginas, em inglês).

O livro analisa como a identificação do funcionário com a sua organização condiciona o seu esforço. Hornstein explica por que os diretores se concedem privilégios injustos, como isso mina a confiança e a produtividade, e propõe soluções práticas baseadas em casos reais de consultoria: recompensa, respeito e reconhecimento.

O livro leva o subtítulo The Abuse of Power and Privilege in the Workplace ... and How to Control It; é a primeira edição de 2002, dentro da série Financial Times Prentice Hall Books.

Orientado a diretores, profissionais de recursos humanos e público académico interessado em liderança e comportamento organizacional.