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por Laurence J. Peter, Raymond Hull · DEBOLSILLO · libro de bolsillo · 240 pág
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El principio de Peter es una obra clásica de la sociología y la gestión que postula que, en una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta alcanzar su nivel de incompetencia. Esta satírica pero lúcida reflexión analiza cómo las estructuras organizacionales terminan llenándose de personas incapaces de realizar sus tareas, lo que deriva en ineficiencias, desatinos y problemas sociales a gran escala. Traducida a más de 14 idiomas, esta edición de bolsillo ofrece una visión irónica y necesaria para comprender el rendimiento laboral y la irracionalidad humana en el entorno profesional. Es una lectura fundamental tanto para directivos como para cualquier persona interesada en la dinámica de las organizaciones y el desarrollo personal.
Laurence J. Peter foi um educador e administrador canadense, mais conhecido do público em geral por sua formulação do Princípio de Peter.
