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ISBN: 9789726182276
Este libro de Timothy J. Galpin, publicado por Edições Sílabo en 2000, ofrece una guía práctica para gestionar el lado humano del cambio organizacional. Dirigido a gestores, profesionales de recursos humanos y líderes de cambio, proporciona herramientas y técnicas para involucrar a todos los niveles de la organización en procesos de cambio exitosos, como fusiones y reestructuraciones. El libro detalla un proceso en nueve fases para combinar eficazmente los aspectos técnicos y humanos del cambio, ofreciendo orientación en cada etapa, desde la estrategia hasta la implementación y el seguimiento.
