Gods of management

Sinopse de Gods of management

En 'Gods of Management', Charles Handy explora cómo los diferentes estilos de gestión y culturas organizacionales pueden entenderse a través de la metáfora de cuatro dioses griegos: Zeus, Apolo, Atenea y Dioniso. El autor argumenta que la gestión no es una ciencia exacta, sino un proceso creativo y político profundamente influenciado por las tradiciones y la cultura de cada organización. Esta obra analiza la evolución de las estructuras empresariales, señalando cómo los modelos burocráticos tradicionales han llegado a un punto de inflexión, obligando a las organizaciones a adaptarse hacia formas de trabajo más centradas en el individualismo y el poder personal. Es una lectura esencial para comprender la dinámica del cambio en el entorno laboral moderno.