Las organizaciones que aprenden

Sinopse de Las organizaciones que aprenden

«Las organizaciones que aprenden» é o ensaio de gestão empresarial de Andrew Mayo e Elizabeth Lank (Gestión 2000, brochado, 294 páginas).

A obra explica como as empresas podem aproveitar o conhecimento e a experiência dos seus membros para sobreviver e competir. Propõe gerir a aprendizagem de forma sistemática: liderança visionária, tecnologia como cérebro organizacional, sinergia em equipas e redes, e medição do valor da aprendizagem eficaz.

Publicada em 2000, a obra conserva o subtítulo original 'The Power of Learning' e apresenta-se como um guia para ganhar vantagem competitiva.

Dirigido a diretores, responsáveis de formação e profissionais interessados na gestão do conhecimento e na aprendizagem organizacional.