por Rüdiger Hossiep, Oliver Mühlhaus · Hogrefe Verlag GmbH + Co. · tapa blanda · ISBN 9783801714901
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Este libro es una obra de referencia fundamental en el ámbito de la psicología del personal, centrada en el uso de cuestionarios de personalidad para la selección y el desarrollo de empleados. Los autores, Rüdiger Hossiep y Oliver Mühlhaus, ofrecen una guía práctica y detallada sobre cómo implementar estos procedimientos de manera efectiva en las organizaciones, abordando desde la elección del método adecuado hasta su integración en procesos como los centros de evaluación y desarrollo.
La obra proporciona herramientas prácticas, incluyendo listas de verificación y esquemas, que ayudan a los profesionales de recursos humanos a tomar decisiones informadas. Se discuten temas críticos como el manejo de respuestas socialmente deseables y la vinculación de los resultados con modelos de competencias, convirtiéndolo en un recurso esencial para mejorar la calidad de las decisiones de personal en el entorno laboral.
