por Steven Kerr · Harvard Business School Press · Tapa dura · ISBN 9781422119112
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«Reward Systems: Does Yours Measure Up?» é o ensaio de gestão de Steve Kerr e Glenn Rifkin, publicado pela Harvard Business School Press em capa dura.
O livro analisa um problema de gestão: funcionários desmotivados e baixo desempenho. Defende que o sistema de recompensas, não a equipa, costuma ser a causa, e que muitos incentivos premiam comportamentos indesejados. Propõe definir «desempenho», separar métricas de controlo e desenvolvimento, e conceber um sistema que motive e satisfaça as necessidades dos funcionários.
O texto está em inglês e tem 136 páginas. Pertence à série «Memo to the CEO» da Harvard Business School Press.
Para diretores, líderes de equipa e responsáveis de recursos humanos que queiram rever os seus sistemas de incentivos e melhorar o desempenho.
