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ISBN: 9780738200699
En este influyente trabajo, Terrence E. Deal y Allan A. Kennedy analizan cómo las organizaciones pueden revitalizar su cultura interna tras procesos de reducción de personal, fusiones y reingeniería. Los autores exploran cómo la globalización y la tecnología han transformado el entorno laboral, proponiendo estrategias para que los líderes unan a sus equipos y fomenten un sentido de orgullo y propiedad en el trabajo. A través de ejemplos de empresas innovadoras en todo el mundo, el libro ofrece una guía práctica para reconstruir el tejido cultural de las organizaciones. Se centra en la formación de 'mini-culturas' dentro de las grandes corporaciones y el desafío de integrarlas para mejorar el rendimiento y preparar a las instituciones para los retos del siglo XXI.
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