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ISBN: 9782724639902
Este libro, basado en una investigación exhaustiva en Nueva York y París, busca evaluar el verdadero alcance de las prácticas de gestión marcadas por la virtud. Examina críticamente la pretensión del capitalismo contemporáneo de fusionar el beneficio con el bien común. Presionadas por el derecho y la moral para combatir la discriminación, las empresas han desarrollado su propia estrategia de diversidad: la valorización de las diferencias (de género, origen, edad, titulación, etc.) y el trato equitativo de los empleados permitirían atraer talento, conquistar nuevos mercados y estimular la creatividad. En resumen, 'diversity means business'.
