Wie wirkt sich geschlechterspezifische Diversität in Führungspositionen auf die finanzielle Unternehmensleistung aus?

Sinopse de Wie wirkt sich geschlechterspezifische Diversität in Führungspositionen auf die finanzielle Unternehmensleistung aus?

«Wie wirkt sich geschlechterspezifische Diversität in Führungspositionen auf die finanzielle Unternehmensleistung aus?» é um estudo académico de Sofia Seoane.

O estudo analisa investigações (2004-2018) sobre a relação entre diversidade de género em cargos de direção e desempenho financeiro. Emprega quadros como a Upper-Echelons-Theorie e a perspetiva Value-in-Diversity; observa correlações maioritariamente positivas, embora complexas e pouco transferíveis, e pede mais investigação internacional.

Trabalho publicado pela GRIN Verlag em 19 de novembro de 2024, em brochado, com 26 páginas e texto em alemão; foi elaborado originalmente em 2023 na Universidade de Münster com nota 1,0.

Dirigido ao âmbito da gestão empresarial, é de interesse para quem estuda liderança, diversidade e recursos humanos em organizações.